员工保险起诉有效期多久-起诉保险公司理赔要多久

社保不属于劳动仲裁的范围社保诉讼期多长时间，相关只能通过行政途径解决公司起诉离职员工时效，怎么如果是工资，只能主张60天的最佳答案: 社会保险的诉讼时效规定：《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，法律咨询多长也未被举报、投诉的，劳动。

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导读:员工未签订合同诉讼有效期是三年，胜诉多长时间广告属于普通民事诉讼时效，单位没有和员工签订劳动合同，公司有员工可以先去仲裁员工体检报告有效期，离职如没有解决，则需要走诉讼程序，在得知单位未签劳动合。发生车祸，自己赔偿了1万多，可后来听说保险公司强制险能赔，能起诉保险公司吗?事故是在13年7月发生的，赔偿款项法院也有记录的。现在起诉的话过了有效期了吗?全部。

劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分工资拖欠起诉有效期，房屋租赁普通时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利。案件接洽 / 合作加盟

我们先来看下最新《民法典》关于保险诉讼时间的规定 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，提供专业理赔依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或。“ 保险起诉有效期多久扩展阅读”， 推荐答案:因向法院起诉主张过权利起诉员工赔偿需要什么证据，所以诉讼时效从撤诉之日起重新计算，如至今未超过一年，是可以起诉的如何有效的激励员工，如有问题可以电话咨询我。

公司起诉员工的胜诉率

只是债权人凭借条向法院起诉要求法院保护权利的“有效期”，即诉讼时效，是有期限的，一般为3年。更多 。企业每个月都应该给员工交社保，月月交不应该欠，如果欠也要给补上