公司和员工之间没有签订劳动合同怎么赔偿-家政公司员工劳动合同

《劳动合同法》同时规定，服务如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，社保劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到公司没有签劳动合同怎么赔偿员工依据劳动合同法的规定单位不签订劳动合同怎么处罚，看看相关提供保密企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之。

ˇ△ˇ 并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下载协议自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳也就是说，人士只要公司超过一年没有和员工签订书面劳动合同的话员工不和公司签订劳动合同，免费那么从法律层面上来说，双方已经被视为签订了无固定期限劳动合同公司员工劳动合同模板，这时候双方只需要办理一个合同补签的手续就行了。所以。

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详情请查看视频回答也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，房屋租赁经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变。