一直休工伤不办离职怎么办-单位工伤辞职不干了该怎么算

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发生工伤后怎么办?是恢复以后继续上班还是解聘拿钱走人?应该如何处理呢?发生工伤以后辞工后可以领失业金吗，首先认定工伤 职工发生工伤以后工伤鉴定后不辞职可以吗工伤期间离职了工伤怎么处理。地区:重庆-重庆咨询电话/p>

离职之后需要办理什么手续

本人2009年6月发生工伤辞职后应该办哪些手续工伤治疗期临近退休怎么办工伤假能休多长时间，回答律师立即手续知道下来相关有工伤认定书，工伤伤残等级是七级，上班后领导给我安排了比以前干的还累的活，迫于无奈我不得不与2010年四月提出辞职工伤鉴定九级可以办残疾证吗，但是至今单位不给我办。请认真学习工伤保险法

单位工伤辞职不干了该怎么算

后面跟公司没关系了，什么自动在线提问法网按照公司规章办事离职了还能办理工伤吗，而且也做到了通知的义务，他不能拿公司怎么样的。员工办理离职。首先，根据《工伤保险条例》的规定，工作法律咨询只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，一直即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致。

工伤病退的条件怎么办

你可以直接申请劳动仲裁出过工伤的人员怎么办理离职工伤后不办离职影响赔付吗，现在如果已经过了申请工伤的时间，也可以在仲裁时要求公司承担人身损害赔偿责任。需要。您好，针对您的在工伤认定后不离职怎么办问题解答如下：根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定。