工伤辞职后又找个工作怎么赔-工伤后辞职有哪些赔偿?

工伤之后辞职工伤赔偿必须要离职吗，快车如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的工伤一年后辞职还有赔偿吗有工伤的自己主动辞职有赔偿吗，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。工伤离职后马上工作影响工伤赔付吗。 不影响，但是你的工伤伤残级别是否能要求那么多的停工留薪期待遇就是个问题了 立即提问 张国贵律师等7位律师已解答 如果我的离职证明上写了辞退。

1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，还有所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、关于工伤劳动纠纷打官司麻烦吗鉴定为职业病之日起30日内。公司同意聘用就没问题，但以后再离职不能要求工伤补偿。 2022-12-19 13:07:55 律师回答 肖骁律师 广东知荣律师事务所 可以 2022-12-19 09:00:24 周海明律师 广。

由于在工作中受了工伤的关系工伤辞职可得到哪些赔偿工伤后辞职有哪些赔偿?离职工伤赔偿标准，很多劳动者对自己原本的工作有惧怕的心理，在线于是就会在受伤之后辞职，不想要继续在原来的岗位上工作了。但自己还没有拿到工伤赔偿，那么，工伤辞职后赔偿怎么。5、工伤人员辞职后，工伤复发怎么办 员工辞职之后，应该享受所有的工伤待遇，那么再复发的话只能由自己承担了。 6、离职四个月，工伤出现后遗症怎么办 按照《工伤。

从公司辞职了,工伤保险怎么办

Q工伤治好后继续上班，离职时工伤赔偿是按什么时候工资赔偿 A 工伤保险条例:(二)劳动、聘用合同期满终止工伤辞职申请书范文，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金。谢邀!这个对工伤离职员工的补偿必须依法依规，并不是一个随意的行为，作为国企要符合正常的财务开支，作为民营企业要看老板是否发善心，如果是依法依规办事，这样的问题会给公公司带来何影。

因为工伤导致不能工作赔多少

员工应该先申请赔偿，同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。　　根据《社会保险法》　　第三十八条因工伤。你好，我认为你现在已经被辞退了就不要想那么多了，离职不给批复后被辞退，大不了就是。

最佳答案: 未辞职之前赔偿：一次性伤残赔偿金 辞职后赔偿：一次性就业补助金，一次性医疗补助金，停工留薪期工资，护理费，生活费，交通费等。在法律上可以的，就看公司要不要你了

工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，找了但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇; 工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残。工伤之后辞职，法网如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。

2)对一般事故或性质恶劣的小事故，法律咨询应在事故发生后两天内，查明责任，找出原因，提出防范措施，对事故责任者提出。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询网专业， 工伤离职后又到新单位上班，原单位还给一次性伤残就业补助金吗？【提问】您好【回答】我是百度平台合作律师【回答】如果是员工主动离职，用人单位是需要根据工伤等。