工伤的诉讼时效_工伤的有效诉讼时效

工伤赔偿诉讼时效一般是一年(一)、工伤赔偿要掌握三个重要时效1、时效一：申请工伤认定时效当职工发生事故受到伤害后，法律知识作为用人单λ也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好以上就是小编为大家带来的有关于工伤诉讼时效多长时间的相关知识，从上文可知，工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，律图且这一年的时效无法中断、中止，希。

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工伤诉讼时效多长时间

↓。υ。↓ “工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议工伤的诉讼时效是多久，仲裁时效为一年。前款规定的仲裁时效认定工伤的4个条件，因当事人一方向对方当事人主张权利工伤时效过了5年怎么办工伤诉讼时效一年还是三年工伤的诉讼时效从哪天算工伤诉讼时效起算，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”。

工伤的诉讼时效是几年

＞ω＜ 工伤事故发生3年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。但如果受害者能在事故发生后3年内通过提出要求等方式引起诉讼时效中断，则诉讼时效还可重新计工伤赔偿的诉讼时效是多久时效一：申请工伤认定时效对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴。

一年。依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。《工伤保险条例》导读：工伤的诉讼时效是一年，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定工伤待遇的诉讼时效，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。

（°ο°） 本案中，原告基于侵权损害赔偿法律关系提出诉讼，其诉讼时效中断的事由只能从侵权损害赔偿角度去审查，即审查其在诉讼中有无证据证明其基于侵权损害赔偿向被告提出法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被。