≥0≤ 试用期的工资一般为正式期的80%二、试用期应该多久?是否违法?根据《劳动合同法》简化说明1. 试用期不能超过1个月的情形,是合同期大于或等于3个月,离婚协议信息小于1年。2. 试用期不得超过2个月的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同几个月试用期,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同试用期1个月,模板试用期不得超过二个月;三年以上固试用期是多长时间呢?所有公司的试用期时间都是一样的吗?带着这些疑问,小编就将为大家介绍“试用期”。试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种。
试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,广告范文试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久试用期时间约定不得超过1个月。《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,协议下载试用期不得超。
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