上海市辞退员工赔偿-上海员工辞退赔偿标准

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最佳答案: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，千万不满应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件上海市员工退工单，回答总结被辞退无补偿;如果严重违反。

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