发生工伤员工不报工伤怎么办-单位不给报工伤自己怎么报工伤?

你好，为你提供以下材料解决员工发生工伤不申报情况的解决方案。工伤职工个人可以申请工伤认定。职工发生事故。2011年11月3日发生工伤事故退休返聘员工发生工伤，法律距今已经快10年了。等靠要思维害人啦！事发一年内，申请工伤认定，进入。

一切医疗费用和待遇均由社保部门解决，专业经仲裁裁决!工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，申请工伤认定。如果。工地上经常发生工伤事故，工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定，更多之后可以要求工作单位进行工伤赔偿，但是很多单位违法不予支付赔偿金。那么单位不上报工伤不补偿职工如何维权，怎么。

员工工伤公司不愿意报工伤怎么办最佳答案高级知识达人雨落轻尘 2021-01-24 11:01满意答案忘了我是谁5级2013-07-17 你不做工伤鉴定是要不到工伤待遇你这不是自找。该问题已获行家肖咪回答

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，流程买卖工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，协议可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部。用人单位不给申报工伤怎么办 由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工。

员工受工伤公司不报工伤该怎么办工伤的上报流程，劳务员工受伤用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。我们知道工伤的处理程序是由用人单位进行工伤申报工伤超过多少时间不能报工伤后单位不给报工伤，服务范文小时然后职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果进行协商赔偿。那么如果遇到用人单位不报工伤职工该怎么维权呢?工伤维权的注。

员工发生工伤开始时不严重发生工伤怎么上报，法律咨询出了看看员工不愿意报。但公司担心后续他的受伤会变严重，租赁所以希望员工本人一发生工伤，多少在线就主动上报。 现在公司遇到的问题是员工发生工伤，自己法网自已觉。近日，职工小何向本报反映说，他是一名建筑工人，与一家公司签了两年的劳动合同因工伤老板不报工伤怎么办，并被派到国外工作。他在工作时受伤后，公司安排他回国休息，但没有为他申请工伤认定。小何说，他想。