给个体老板打工半天出现工伤怎么办-给个体工商户打工受伤怎么办

以上咨询经整理发布，仅供学习交流，快车如涉及侵权等问题，请反馈问题与链接，我们核实后会尽快给予处理，怎么办反馈通道。相关问答给个体老板打工出工伤，已经过了诉讼时间给私人老板打工受伤算工伤吗，给你还。给个体老板打工受伤了，法网能要多少误工费 我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定。

一、按《工伤保险条例》规定，索赔原则上个体户老板也应当参加工伤保险。先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动。您好，法律咨询对于您提出的问题，我的解答是:首先，依据2004年实施的《工伤保险条例》，对一般伤情需支付:1、医疗费:【29条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助。

一、所谓的私人老板私人老板工伤处理流程，如果没有公司工伤私人老板不赔偿怎么告他，双方之间是劳务工系或者雇佣关系，工伤认定的前提是劳动关系的成立。所以，你这种情况应该算是人身损害赔偿的问题。双方协商解。上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件：1、是在上班的合理时间、合理路线；2、必须是因。

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可以从法律角度分析如下:第一，提供回答如果您确定您的父亲是为个人打工而不是为某个单位工作的话，那么您的父亲和个体老板之间形成的是劳务关系而不是劳动关系，劳务关系不同于劳动关系。你好工人给老板干活如果出工伤应该怎么办，老板的说法时违法的，你可以依法维权工伤后老板最怕什么，详情可来电。

给个体老板打工出交通事故怎么办

网友留言咨询张律师个体户公账转老板私账，视频合同办法您好，我在一个烟酒店打工，春节前在干活的时候摔伤了，向老板要求工伤赔偿的时候，老板说他只是一个个体工商户，我的这种情况不算工伤，请问，我这种情况是否属于工伤?

最佳答案: 打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算，什么雇员受伤，雇主要负责。【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的。可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明。 这个里面就出现了你处理这个。