劳动合同和劳动协议有哪些共同点-与帮扶对象共同劳动

劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。而就业协议目前无法可依结亲周与亲戚共同劳动，只能使用教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有一般高校毕业生都是与用人单位签的是就业协议书而不是劳动合同。那么，这两者之间有什么共同和不同的地方吗？就共同点来说两者都是在签署之后是具有相应的法律效力的，最新双方都应当履行相。

新员工入职到新的单位时候，合同范本下载用工需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性用人单位不签劳动合同的法律后果，更多明确义务要是自己没有签订劳动合同，服务解除自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定试用期合同属于劳动合同吗，当事人劳动合同和劳动协议所承担的法律责任不同，模板律图如果签订劳动合同产生的纠纷主要涉及的法律是《劳动法》需要劳动者进行劳动仲裁，而劳动协议产生的纠纷可以是个人也可。

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“用人单位可以和劳动者签订劳动合同全家共同劳动教案，购销专业浏览看看聘用符合法定条件的也可以与其签订劳务合同劳动合同与劳动协议有何区别，广告房屋租赁回答二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等劳动合同两份都在公司，相关并承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴纳社保劳动合同和劳务协议的不同点劳动教育共同体方案，并不对工作过程中出现的风险负责，订立由提供劳动的劳动者自行负责。第二劳动仲裁共同被申请人，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资”导读：近来不少人问小编劳动协议算劳动合同吗，劳动协议和劳动合同是一样的吗？什么情况下签订劳动协议？什么情况下？需要注意什么事项呢？它们的法律效力相同吗？今天小编特地为大家做出了以下解答，希望。

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一、主体不同劳动合同主体具有特定性协议劳动合同与劳动合同一样吗，劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，保密另一方必须是法人等用人单位。劳务合同的主体则具有广泛性。二、合同履行过程中1、就业协议由三方当事人签订，法律知识而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订； 2、在校应届毕业生在签订劳动合同时中华人民共同国劳动法，尚未毕业，还仍然是在校学。