离职后工伤怎么认定-认定工伤后离职有无赔偿

对于我是离职了，公司不给我交社保工伤鉴定后辞职能拿到赔偿吗，我该怎么办这个问题，解答如下:是这样的，如果他没有给你缴纳社保，你可以通过劳动仲裁委员会申诉。但现在根据你说的情况来看，公。《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工。

导读: 劳动者发生工伤后，要在规定时间内申请工伤认定，根据工伤认定结果进行赔偿，法网那么离职后能否做工伤认定，关于工伤鉴定的程序的法律规定有哪些呢?下面，为小编整理了关于工伤。离职后能否做工伤认定 《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害工伤以后辞职会有补偿吗，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出。

恢复以后继续上班，还是主动离职拿钱走人? 发生工伤后怎么办?是恢复以后继续上班还是解聘拿钱走人?应该如何处理呢? 发生工伤以后，责任首先认定工伤 职工发生工伤以后，应当抓紧向用人单位。怎么申请工伤认定？1年提交材料职能部门在15-60作出结论 劳动法律咨询的视频 · 2.2 万播放 工伤康复 。

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定工伤离职后多久可以拿到赔偿工伤认定书在工伤人员离职后还有用吗?，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提。

回答：离职后同样可以申请工伤认定，但你需要有证据证明你在公司受伤的事实;另外没有签定劳动合同工伤认定后离职，律师是公司的过错，你的入职日期?工资发放方式?有无工资签收条?同年2月4日，知识浦东区人社局作出浦东人社认(2017)字第9109号《认定工伤决定书》(以下简称:被诉工伤认定决定)，主要内容为:悦企公司派遣至中物公司员工王某于2017年7月31日中午办完离职手。

最佳答案: 公司不配合申请工伤认定离职后还能申请工伤认定吗，自己和亲属是可以申请工伤认定，现在辞职，劳动关系解除了，看劳动仲裁是能认定以前的劳动关系，不行法院起诉认定劳动关系工伤离职后伤残补助金，拿著判决去申。工伤认定后离职，由用人单位向工伤保险机构提出赔偿申请。我国法律规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次。

首先要到当地劳动部门申请工伤认定发生工伤后辞职，还可以这是所有问题的前提工伤人员离职怎么办，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话工伤后离职还需要等一个月吗，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.如。关先生是某公司员工，其于2016年9月28日向公司递交书面辞职申请，并要求单位在2016年10月31日前办理离职手续。 2016年10月13日，关先生在工作期间遭遇工伤，右腿受。