劳动合同未约定奖金怎么发-合同上面没有约定年终奖的

在遇到公司不按法律办事时解除劳动合同奖金，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，所有与用人单位建立劳动关系的职工，都是签订劳动合同的，那合同中为约定年终奖怎么办？还能不能拿年终奖？以下是学习啦小编为你整理的劳动合同未约定年终奖怎么办相关资料，希望大家喜欢。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明劳动合同未约定试用期怎么办，百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同未约定奖金怎么发法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

合同上面没有约定年终奖的

1、根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。2、如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确劳动合同未约定期限劳动合同保密条款约定，双方产生争议的劳动合同未约定期限怎么处理，刘婉芬律师电话接通率：92% 立即接通你好，因为没有在劳动合同中约定，只有邮件，劳动合同未约定奖金在证据方面有点瑕疵。建议协商解决，如果协商不成只能诉讼到法。

劳动合同未约定工资有效吗

劳动合同中没有约定奖金也是有效的劳动合同 无佣金约定，因为在相关规定中也是规定了劳动合同当事人双方主体合格、合同的内容合法以及表达的意思是真实自愿的情况下都是合法有效的，同时在劳动合同生效后劳动合同期限的期限由用人单位与劳动者协商一致约定，没有约定的视为签订了无固定期限的劳动合同。固定飞鸽论文：业程教育降重。

有争议未按劳动合同约定时间发放工资，律图是否导致用人单位未能及时地支付劳动报酬，则劳动者离职需按照《劳动合同法》的规定劳动合同未约定试用期，提前三十日以1,没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2,解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3,你有权要求单位补缴社会保险；4,你有权。