试用期在工伤骨折怎么办-试用期在工作中受伤算不算工伤

孕妇在试用期是不可以被辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定：用人单位不得解除劳动合同的情形。章先生：在湖南中正机电设备有限公司的工厂上晚班的时候把我的脚搞骨折了，期间老板也不管我，然后现在还没好，手指教育今天过来老板还说要打“死”我。章先生所负的伤害为工伤，行业但是一提到这个。

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试用期能认定工伤吗

《工伤保险条例》第十四条第一项规定手指骨折算几级伤残，用工文库考试服务职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在。法律快车网试用期内一般工伤骨折赔付多少专题为您整理关于试用期内一般工伤骨折赔付多少相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题，可点击【立即咨询】即可免费发布咨。

工伤骨折能休息几个月

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工伤骨折能赔多少钱

最佳答案: 你好!应该按正式人员待遇处理.劳动者在试用期工伤赔偿标准骨折试用期在工作中受伤算不算工伤，不小心在施工时摔骨折了，是算工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书。