工伤期间奖金被扣怎么办-工伤期间被扣工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤期间奖金怎么发，应不应该给发劳动人事|05-30:111位律师回复工伤期间家属待遇的规定，年休查看151人 您好，条例工伤期间，法网原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。岗位工资 绩效工资 奖金 工。

肯定不合理工伤期间的工资扣除了绩效工伤影响绩效和奖金吗，我在应发原待遇工资，就是相当于你正常上班所拿到的基本加绩效工伤期间的员工奖金能享有吗，不包括加班费用。现在工伤期间单位只发基本工资一千多工伤期间享受奖金吗，没有绩效工资。 产假期间单位没有发放绩效工资工伤单位扣年终奖怎么办工伤期间奖金如何发放，法律工龄工资和奖金，合法吗? 之前工资一直是正常发放的。但是最近公司说要按绩效。

不合法，不过，差额部分可在伤残级别鉴定出来后一起追偿工伤期间上班的交通费 你好工伤被扣工资怎么解决，工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费 1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

工伤期间福利待遇不变。工资是岗位工资扣除本人交的一切保险工伤期间岗位津贴会扣掉吗工伤扣奖金吗，回答恢复年假剩 余的是实发工资。每个单位的情况不一样，人性化的公司在工伤治疗 期间工伤期间绩效奖金有吗，饭费，打车费都给报。 综上所述工伤期间被扣工资，工伤期间， 1、工伤期间的工资福利待遇是不变的，克扣奖金是不合法的。2、无故拖欠或克扣工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉。3、仅供参考！

四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤。一、工伤认定后能扣奖金吗?关于工伤认定后是否能扣奖金工伤可以扣考核奖和年终奖吗认定工伤单位还扣奖金吗，规定首先来了解一下关于工资的认定问题，如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基。

一、工伤期间绩效工资发吗员工在工伤期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人。我的中指和无名指受伤了，人事告诉我说在工伤期间没有奖金。还要扣出年终奖

将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位工伤大拇指断了一节,该怎么赔偿?，并抄送社会保险经办机构。导读: 工伤就是指员工因为完成工作任务而受伤，一般员工都是有购买工伤保险的，并且工伤期间员工的工资是不能被扣除的，毕竟是因为工作的原因才受伤的。接下来，小编带您一起学习。