上海离职赔偿最高限额-上海辞退补偿标准

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离职赔偿金有最高数额限制吗 依据我国相关法律的规定，落户离职经济补偿是有最高数额限制的，金额经济赔偿不得高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三。三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，并要求支付经济补偿金，是10个月的工资。

离职补偿n是指月工资，最高标准最高限额加三是指赔偿三个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。2017年上海离职补偿金上限是用人单位应当支付的经济补偿金有上限离职补偿最高多少年，一是计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的。

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，工伤但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位。上海离职补偿金标准最长补偿多少月 劳动者因用人单位原因离职的上海市工伤离职赔偿标准，法网工作满一年的可以获得一个月工资补偿，补偿最长不超过12个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿。

烦人的01/18 17:07:我就是做这块的，工伤保险有时候老板不会按劳动法来的。高赔偿也违法？首页 会员 发现 等你来答 ? 登录 如果离职补偿金基数高于上海市平均工资三倍离职赔偿金额按什么标准，有没有什么办法规避政策，按照原本基数赔偿? 关注问题?写回答 登录 离职补偿金 如。

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从上海某单位离职的员工许晓平收到了劳动仲裁即将开庭的传票离职补偿最多补偿多少金额离职补偿金最高标准，是曾经工作过的单位把他告到了劳动仲裁委员会，要求他赔偿因擅自离职所造成的单位损失共计65万元。 对于一个从外地来上海。请问一下 上海的离职补偿金有无上限的?上海-上海保险理赔人气(100) 发表于:2015-06-19 22:08 请问一下 上海的离职补偿金有无上限的? 没有符合您的答案?立即在线。