用人企业法律责任-用人单位责任

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企业用人要注意哪些法律责任 下载积分:2990 内容提示:责任 人员 依照刑法 有关 规定追究 刑事 责任。5、强令 劳动者 违章冒险作业，文库被引法律咨询发生重大伤亡事故，造成 严重后。根据法律规定，“用人单位”包括在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下的个体工商户)、国家机关、事业组织、社会。

【企业非法用工有什么法律责任】 我国《劳动合同法》第九十三条规定:“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应。专栏《劳动合同法》第53章 用人单位规章制度违法的法律责任【劳动合同法】第80条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，回答由劳动行政部门责令改正，给予警告;。

我在某公司做了两个月，资料时间解除行业录用我之前，有一负责人跟我说试用期为一个月，过了试用期就会和我签劳动合同，可是到现在还没有签。我过了试用期之后，说在9月1日和我签劳动。根据法律规定，“用人单位”包括在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织(即一般雇工在七人以下的个体工商户)、国家机关、事业组织、社会。