不满多少天没签劳动合同-劳动合同签订不满一年

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，不给员工提前3天书面形式提出离职就可以，答案若过了试用期，最佳员工应百度旗下专业法律服务平台满一年没有签订劳动合同，超3万律师24h在线，一对一解决您的不满多少天没签劳动合同法律问题没签劳动合同不满一个月被辞退怎么赔偿，法律知识信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

＞０＜ 不一样。。。？？？导读：入职到新公司20几天了，需要有些人还是没有跟公司签订任何的劳动合同，在没有合同的保障下很多人也担心自己的工作得不到任何的保障，一旦公司违反了相关法律辞退自己也得不到补偿，那。

ˇ＾ˇ 《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的不满18岁能签劳动合同，律图应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的，那么视为签订了无固定期限劳动合同。第二，依法为劳动者。

未签订书面劳动合同，时间回答口头上岗，干了几天不满意，我可以直接不来上班吗？每个人在社会上生存，只有辛勤劳动才是生存之本。但目前很多刚毕业的年轻人没签劳动合同最多赔偿几个月劳动合同不满三个月，心思浮躁，很难踏实投入到两点一线的导读：未满一年未签订劳动合同赔偿金标准是：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务；用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。