对未签订劳动合同的员工怎么赔偿-员工拒绝签订劳动合同

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劳动合同两份都在公司

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导读：在我国未签订劳动合同的用人单位辞退劳动者的，下载立即一般应赔偿这类人员双倍工资，保护这类劳动者的合法权益。相关的劳动者与这类用人单位进行协商，违约金劳务合同对自身的实际损失进行相应的补偿，拟补“依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，范文劳动纠纷广告应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的”。

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