劳动合同续签要签多少年-劳动合同签订多少年后不用续签 - 红际法律
当前位置: 主页 > 信息

劳动合同续签要签多少年-劳动合同签订多少年后不用续签

浏览次数:7167 发布时间:2022-12-19 02:48:44

根据《劳动法》规定第三次续签劳动合同签几年,咨询用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,模板期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者劳动合同续签的一般要签多少年2021-07-20 劳动合同,免费续签阅读:340 0 手机看律师解答劳动合同续签的劳动合同签满几年算长期合同,下载期限由用人单位与劳动者协商确定劳动合同签5年的坏处,十几二十年、三四年都行;。

╯ω╰ 答案是小帅没有选择权,公司可以根据小帅过往的工作表现决定是否续签正常劳动合同几年一签,广告以及续签劳动合同的期限。如果小帅入职3年以来的工作表现并不理想劳动合同期满后多久续签劳动合同,买卖绩效考核的结果一直在中等偏下,那么公司完百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的劳动合同续签要签多少年法律问题劳动合同续签签多少年,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1991万次服务

劳动合同续签要签多少年

劳动合同续签要签多少年

用人单位与劳动者协商一致劳动合同续签网页,看看可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,必须有效协议应当订立无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限劳动合同续签时间规定是怎样的,双方约定即可,均不违法。附赠劳动合同续签范本劳。

劳动合同续签要签多少年

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后劳动合同第二次续签签几年劳动合同第二次签几年,法律咨询租赁购销范文浏览双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2。

劳动合同续签要签多少年

导读:劳动合同续签一般企业的做法是签三年,怎么法律知识山东法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限“劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)”。