上海第二个劳动合同到期怎么补偿-上海劳动合同到期赔偿标准

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上海地区是允许用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同的，提供办公离婚协议法律相关按照工作年限支付经济补偿。一般外地在连续两次签订。劳动合同到期终止的赔偿，有以下几种情况: (1)劳动合同期满时，合伙用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位可不支付经济补。

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上海，已经签过两次劳动合同到期后公司不续签，协议是两倍的年数赔偿吗?139***0656上海-浦东新区劳动纠纷2021-02-21 21:49 咨询对话 劳动合同到期，辞退用人单位无故不续签。除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年。

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上海合同到期怎么赔偿金有什么规定? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限解除劳动合同的赔偿金，保密每满一年支付一个 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 年计算;不满。合同期满，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。