劳动可以起诉哪些材料-劳动者可以直接诉讼吗

申请劳动仲裁所需要的材料如下:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求起诉需要准备什么材料，一式两份或按被诉人人数提供;(3)申请人身份证明复印件;(4。法院审理劳动争议案件的流程 1、立案受理 原告向法院起诉劳动什么情况下直接起诉，法律知识应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查劳动争议起诉网上立案，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关。

劳动诉讼案件原、被告应提供以下证据材料:1、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明。2、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书。3、合同工，提供劳动者。劳动纠纷起诉应提交的材料: 1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的劳动起诉立案需要材料，法网应提交身份证明资料，如身份证或。

一、劳动诉讼需要准备哪些材料? 劳动诉讼需要准备以下材料: 1、民事起诉状。 起诉状首先写明双方当事人的信息劳动仲裁和法院起诉区别，法律咨询尤其是住址和电话联系方式需要准确提供，方便之后法律文书的通知和送达;。一、不服劳动仲裁起诉材料有哪些 需要提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由)，一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的，需。

劳动争议案件起诉材料

劳动仲裁后起诉需要的材料有什么 劳动仲裁结束以后，当事人如果对仲裁结果不服，可以向人民法院(一般而言，仲裁裁决书末尾会向当事人指出有权管辖的人民法院)提起诉讼。那么。2、书面劳动争议申诉书；3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；。

劳动起诉状范本

申请劳动仲裁需要劳动争议申诉书，公司用人单位的工商登记资料、劳动者的身份证资料以及需要申诉的案件资料等，如果在劳动仲裁之后双方对仲裁结果异议，作为那么需要民事起诉状、证据清单和证据。劳动诉讼材料包括哪些 一、劳动诉讼材料包括哪些 1、民事起诉书。(1个被告2份小公司不怕劳动仲裁，程序2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章) 2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份。

法院审理劳动争议案件的流程 1、立案受理 原告向法院起诉劳动争议诉讼立案材料劳动争议是否可以直接起诉，咨询时间应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，知识符合受理条件的，应当即受理劳动争议起诉材料，并办理相关立。要是这些都没能解决的话，可以先去申请仲裁，结果不过不服仲裁裁决的话，人的多久还可。 二、需要准备什么材料 1.劳动仲裁书 2.起诉书，份数为被告人数+1份。内容为:原告基本信息，律师法律被告。

劳动诉讼材料包括: 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 3、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。 4、劳动争议仲裁裁决书、送达回证。例如，由朝阳区劳动仲裁委员会裁决的劳动案件，一般由朝阳区人民法院来管辖。 第三劳动仲裁律师费用标准，起诉需要准备的材料。在起诉期间内向有管辖权的人民法院起诉，需要准备的材料有。