上海无固定被辞退怎么赔偿-上海员工被辞退怎么赔偿

签了无固定合同被解雇如何赔偿 若双方协商一致解除或者终止劳动合同，法网用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是。员工被公司单方辞退后，申请劳动仲裁可以要求继续回公司上班签无固定期被辞退怎么赔偿，同时要求支付赔偿金吗? 根据《劳动合同法》第四十八条规定无固定期限员工被辞退怎么赔偿， 用人单位违反法律规定单方解除劳动合同。

上海企业辞退员工赔偿标准

上海我在单位上班10年了签订了无固定劳动合同现在被公司解雇了公司该如何赔偿全国的政策一样吗 劳动纠纷77 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.10。你可以要求得到12个月工资。不过这需要在你没有犯错的情况下才可以辞退赔偿与你的工龄有关，实用总结按劳动法。

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辞退无固定期限员工赔偿标准为：劳动者每工作满一年，支付一个月的工资作为补偿；半年以上一年以下按一年。建议先想好是走是留再出牌，简历看看如果想拿赔偿休息，以法定赔偿金额作为沟通方案，毕竟三期的员工辞退成本较高。

以实际工作年限一年补偿一个月的工资新劳动法合同到期赔偿，不足六个月的按半年计算，超过六个月不足12个月的按一年计算。本资讯是关于上海无固定期限劳动合同的赔偿标准，答案无固定期限劳动合同解除的赔偿标准，求~解除无固定期限劳动合同的赔偿标准，关于无固定期限劳动合同怎么赔偿相关。

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在用人单位中，每个员工基本上与公司都签订了劳动合同，简单的分为固定期限和无固定期限。两者在辞退的时候对于员工赔偿也有不同的标准，那么，辞退无固定期员工赔偿金怎么算呢?为了让大。上海企业无固定合同30年工龄怎么赔偿甘肃-武威 75浏览 2020-09-24 06:09 共3 回复 西宁法律问答顾问 咨询我 你好无固定期限劳动合同赔偿无固定期辞退赔偿标准无期限合同辞退赔偿金，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关。