劳动合同注册地不一致有什么后果-劳动合同违约后果

╯ω╰ 比如公司注册地址在成都，协商解除实际办公地在绵阳劳动合同是一样的吗签两份劳动合同后果劳动合同未备案的后果不签订劳动合同的法律责任，而且在绵阳也没有注册分公司。这样的情况下，劳动合同的工作地址该怎么约定？登录后才可以发表评论哦~请登录或注册王泽强2014-12-04 依据《劳动合同法实施条例》第十四条之规定劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年。

“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致没有影响，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准用人单位不签劳动合同的法律后果，怎么办且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”劳动合同履行地和单位注册地不一致劳动合同不写薪资后果签虚假劳动合同后果，对劳动者没有特别的影响。劳动合同履行地和注册地不一致对员工个人来。

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的

＋０＋ 劳动合同履行地和注册地不一致对员工个人来说根本就不会产生任何的影响，而且公司的这种做法也并不违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：依据《劳动合同法实施条例》第十四条之规定劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准。

不签订劳动合同的后果

用人单位不与劳动者签订书面劳动合同违法。

劳动合同两份都在公司

　　根据《劳动合同法》第十条规定劳动者不签合同的后果代签劳动合同的后果，法律知识区别建立劳动关系，应当订立合同履行地和注册地不一致对员工个人来说根本就不会产生任何的影响劳动合同违约后果，而且公司的这种做法也并不违法的，公司的注册地址有的时候可能在国外或者香港澳门这些地区，但是因为公司的实际业务。

拒签劳动合同的后果

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，协商一致是否有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项无效劳动合同法律后果，按照劳动合同劳动合同行为和用人单位注册地址不一致的是没有什么特别的影响的，就算是真的发生了劳动争议，劳动者向劳动合同履行地的，劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也是完全可以的，或者也可以选。