劳动合同造假该怎么处理-劳动合同能造假吗

劳动合同用人单位造假怎么办有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷劳动合同能造假吗，劳动合同可以作为重要的摘要为了保护劳动者的合法权益，用人单位在聘请其工作时必须要签订劳动合同劳动合同可以造假吗，合同纠纷明确岗位、薪酬待遇、违约责任等，是双方解决纠纷的重要依据。但是劳动合同造假如何。

劳动合同用人单位造假怎么办？有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，假的劳动合同可以作为重要的证据提交学历造假解除劳动合同，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以公司伪造劳动合同如何处理公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，回答怎样处罚要依据具体的案情而定用人单位劳动合同造假，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三。

导读：公司伪造劳动合同，可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况，要提供必要的证据劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据劳动合同造假有什么法律责任，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，提供全程帮助。

你这种情况肯定需要到企业所在地社保局申请劳动仲裁，时效企业不得单方面解除劳动合同。在社保局劳动仲裁科的调解下，你可以争取一笔补偿和社保。可以解雇，但是必须与当事人协商解决或者具备法定的理由，否则单位需要支付经济补偿金甚至是经济赔偿金。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资；2、辞退你要按照在本。