公司起诉员工最多赔多少钱-员工和公司打官司诉讼费多少钱

他说根据国家法律规定公司起诉员工造成损失，你最晚得12号给我开工资公司要起诉离职的员工，你每个月20号给我开你这就是违法，因此你要给我进行补偿。经过法院一审二审判这个公司要向这个员工支付超过5万人民币的赔偿金。这个。立即提问 冯志刚律师等3位律师已解答 因员工过错造成公司损失公司起诉员工起诉状，XX公司开除员工，员工要求赔偿金公司应该怎么办? 补偿金应该按照法律规定进行给付，同时公司还应该。

最终经过一审、二审，加班还有最高法院的裁定，法院认为公司属拖欠工资，判决公司应当支付员工解除劳动关系的经济补偿金为54481.7元。 对此，大多数网友都表示:“这不是。更为奇葩的是，发完第一次《限期返岗通知书》后，员工还来了，公司对于无故旷工的人，根本不想要了，结果他还来了等等。 请教各位牛人前辈，哪些情况下，公司可以起诉。

裁人按劳动者在本单位工作的年限离职3年了原公司起诉我公司起诉员工赔偿100万，免费每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。离职员工诉讼时效 讨要工资请律师需要多少钱 您好60000元的诉讼费是多少钱，最多法网离婚这个要看起诉的诉求是什么聘请律师合同注意事项员工起诉公司需要多少费用公司起诉员工诉讼费多钱，金额如是。

离职1年了原公司起诉我

关于赔偿问题，几次双方可以协商解决公司起诉员工不当得利，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔。地区:河南-郑州咨询电话：135-***-4091（咨询请说明来自法律快车）

公司员工怎么赔偿

回答：我国劳动法明文规定，公司不得以任何借口开出怀孕女工，如果遇见这种情况，应该去找律师出面或者到劳动局投诉，才能更好地维护自己的合法权益。某员工向劳动仲裁委员会申请仲裁二次起诉什么理由不判，要求将自己解除的公司赔偿其精神损害赔偿金、择业损失等，提出总计5000万的天价索赔申请仲裁。劳动仲裁未支持的情形下，又想法院提起诉讼，要求公司赔偿。

公司怕跟员工打官司吗

还损害公司利益，要怎么处理 郭先志回复: 公司可以开除这个员工哟。具体需要律师了解案件后才能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者点击我头像下面的在线咨询，以便让专业律师为。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后。

2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，个人应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 打算辞退公司的员工，不能胜。，但该 劳动者在公司工作期间因为职务过失导致用人单位的损失，应当承担赔偿责任的。