劳动仲裁和起诉有什么不同-仲裁和劳动仲裁的区别

最佳答案: 思科律所-律师助理为您解答：劳动仲裁结果同样具有法律效力。仲裁庭有两种结果，协议法律咨询裁决书或达成调解书。1）裁决书 普通裁决：当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的。劳动仲裁时效规定是一年时间，从知道或应当知道之日起计算；但是仲裁时效也可以中断或中止，任何一方主张。

一、劳动仲裁和法院起诉有什么区别? 劳动仲裁和法院起诉的区别主要是劳动纠纷的要进入人民 法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁劳动仲裁起诉状范文劳动仲裁需要请律师吗，回答所以劳动仲裁是法院起 诉的前提。三、管辖不同 劳动仲裁是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构管辖，最先受理的劳动合同履行地优先。法院起诉必须按照级别管辖与地域管辖的规定，租赁购销买卖组成在线去有管辖权的法院起诉和。

劳动仲裁根本没用

劳动仲裁与劳动诉讼两者的区别 1.性质不同 仲裁具有行政和双重特征。行政特征是指，定的仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和。1、劳动仲裁是必须要经过的程序，咨询看看个人受理费就是说没有经过劳动仲裁劳动仲裁起诉期限劳动仲裁去哪个部门，法院是不受理你的劳动纠纷的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁决定才可以向法院起诉的。2、你现在还是要先申请劳动仲裁比。

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劳动仲裁和诉讼解块区别是什么?哪个更好。 你好，免费信息范文顺序无所谓哪个更好，劳动纠纷申请劳动仲裁，其他案件向法院起诉。 立即提问 赵岩律师等3位律师已解答 劳动仲裁过后。劳动争议必须首先仲裁 如满意请采纳为答案并评价 您的评价申请劳动仲裁和起诉是一回事吗?，法律知识劳务合同是我提供专业服务的动力 法律专业问题。

劳动仲裁跟法院起诉的区别主要有四个方面，第一是申请条件的不同，大全收费第二是申请时效和处理期限不同劳动仲裁不予受理起诉，第三是法律效力不同劳动仲裁起诉状，第四是处理机构不同。一般劳动者与单位发生纠纷时，可以向劳动仲裁， 1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议。