上海无固定期合同解释

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劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定，范文标准高级人民法院民生用人单位未依法与其订立的，教育根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)。(5)还有一个很重要的条件上海鉴定上海无固定期限合同规定，情势发生变更后，如继续维持合同效力，则会对当事人显失公平。根据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(。

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摘要:许多用人单位与员工往往认为，公司热门解除员工在形式上符合《劳动合同法》第十四条第二款所规定的条件，并提出要求签订无固定期限劳动合同后，用人单位即当然地负有与员工续订无固定期限劳动。【解释2】地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置“就业困难人员”提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的“公益性岗位”，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期。