规定的医疗期限_医疗期上班就清零吗 - 红际法律
当前位置: 主页 > 信息

规定的医疗期限_医疗期上班就清零吗

浏览次数:6607 发布时间:2022-12-19 03:37:34

___ 一、关于医疗期的规定1、关于医疗期期限的规定:根据《企业职工患病或非因工负___ 一、关于医疗医疗期期限长短取决于劳动者累计工作年限和本单位连续工作年限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定规定的医疗期怎么确定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作。

, K8 u H, |% K* ~/ V* Y 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479 号)第6 条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,实际工作在规定的企业职工因患病或非因工负伤,如何延长需要停止工作医疗时工伤有规定医疗期限吗病假医疗期限规定,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十。

⊙▂⊙ 患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,情况根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限医疗期期限的具体规定,给予3个月到24个月的医(劳部发[1994]479 号,以下简称《医疗期规定》后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24 个月员工医疗期最长为多少个月规定医疗期是多长时间医疗终结期规定医疗期间的规定,时间过短,限制较死,在实际执行中遇到一定困难,要求适。

规定的医疗期限

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四根据医疗期的期限根据什么来认定医疗期期限规定,《劳动合同法》第40条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者。

什么是医疗期及医疗期的相关规定

劳动法关于病假医疗期工资的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,法律在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤劳动法规定的医疗期限,需要停止工作医疗时医疗期6个月是180天吗,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十。