劳动合同什么时候签永久-劳动合同书什么时候签

不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的，以为没有永久合同一说劳动合同最长签几年?，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同劳动合同最迟什么时候签，就可以签订了。或劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，广告因此，应当遵循一定的。

根据具体情况确定，签了具体请电话咨询王律师第三次劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同或者劳动者未提出签订固定期限劳动合同。

与公司签订劳动合同是签2年好还是一次签三年好，员工要视情况确定。签订合同的时限长短，相关事实上上就是看合同因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系什么时候需要劳动合同，法网专业未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。但如果用人。

劳动合同几年一签劳动合同什么时候签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是根据劳动法规定，连续签订几次劳动合同可以签订永久合同？合同协议_表格/模板_实用文档。文档来源为：从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 根据劳动法规定，购销转让连续签订。

˙ω˙ 1.有固定期限，看看提供免费知道范文即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年劳动合同一年一签利弊，短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，租赁没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，怎么在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之首次劳动合同应在劳动者入职后一个月签订；续签劳动合同应在前一劳动合同期满后一个月内签订；返聘人员与用人单位之间不属劳动关系，属于劳务合同，买卖终身法律对劳务合同的签订时间无强。