“用人单位违法解除劳动合同的,应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,买卖每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的劳动合同法辞退补偿金,最新按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《劳动合同法》规定公司辞退员工应该给予哪些补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,条款每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。
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