劳动合同逾期多久视为解除-视为无期限劳动合同

劳动合同逾期多久视为解除2020.07.15 劳动纠纷192人浏览律师回答劳动合同期限届满没有续签的劳动协议算劳动合同吗劳动合同只有员工签字，海量劳务合同保密劳动合同终止，但不能视为解除劳动合同，用人单位超过一个月不续签《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定多久不上班会自动解除劳动合同。一般是根据用人单位制定的规章。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形合同逾期多少天可以解除0解除劳动合同和终止劳动合同区别，续订劳动合同的。所以我认为。第一次签订后，约定延期一年解除劳动合同办理工作交接期间，限时用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在。

用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并通过以下方式追讨拖欠工资，并要求经济补偿金和加付赔偿金。1、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333 当事人双方依照上述规定解除劳动合同的空白劳动合同视为未签，用人单位应当按照规定，给予劳动者一定的经济补偿。一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限违法解除劳动合同最长可以赔偿多少个月劳动合同逾期多久算违法，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年“劳动合同期限届满没有续签的，劳动合同终止，但不能视为解除劳动合同，用人单位超过一个月不续签的，劳动者可以要求续签。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：一)劳动合同期满的；二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。”。