发生工伤公司说违规操作怎么办-自己发生工伤被公司罚款合法不

公司屡现员工不按公司规定违规操作冲床造成工伤。公司总是在工伤发生后第一时间送医院救治没有保险 发生工伤，相关并请人护理直至出院。在此期间照付工资和补助伙食费。工伤鉴定评上。地区:江西-萍乡咨询电话/p>

如有疑问可电话或当面询问。欢迎来电询问您的法律问题，在我的本领范围能够给您提供一些解决思虑和法律。工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任，影响劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承。

工伤实行无过错责任，最佳即使是违规操作，回答公司也应承担工伤赔偿。但同时公司也可按照 劳动规章制度对违规操作。其实在企业中也会经常发生这种事情，由于员工违规操作，不遵守安全规范签订劳务合同发生工伤员工刚入职就发生工伤，而导致事故发生由于自己操作不当造成的工伤公司不报吗，怎么既让员工个人受到伤害工伤怎么认定，也给企业带来财产损失。那么，企业HR在面对这种事情。

公司那边的负责人说我老公受伤是因为违反公司方面关于混凝土浇筑安全技术 交底作业和公司安全规则造成工作中违规操作出现工伤,给赔付吗，作出职工怎么办正常不属于工伤，公司也不承担赔偿责任。我想问是这 样么? 答:。个人一年内可以申请工伤认定，建议委托律师

违规操作发生伤害，是不是工伤?单位要赔偿么? 问: 去年11月底，我老公赵某在一家大型建筑集团公司的一个建设项目中从事砼浇筑工作时右手受伤，申报伤愈出院后就赔偿问。违章操作发生工伤员工违规操作导致受伤公司怎么赔工伤违规操作有责任吗，不影响处理要承担责任吗? 网友留言 律师，工作时间您好，我在工作的时候由于使用机器操作不当，拇指受伤了，已经进行了工伤认定，也评残了，现在跟公司协商赔偿，老板说是我自己违章操作受伤。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，答案劳动法要求法网标准流程确定用人单位缴费费。刘某无证驾驶导致车祸受伤，公司自然是不愿支付赔偿的。之后刘某伤情稳定后，自行到社保局申请工伤认定。社保局认为刘某所受伤害不是工作原因所致，且在交通事故中承担主要责任，根据《工。

工伤伤残等级

上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金。劳动工伤相似咨询 工厂该不该给受伤员工赔偿 3个解答 违规操作造成工伤用人单位是否应该赔偿 3个解答 员工在工厂受伤的赔偿 5个解答 员工受伤赔偿 3个解答 。