1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;3、三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,保密必须协议依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记交了社保没签合同的要赔偿吗,相关广告劳务依法。
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1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行多久要签订劳动合同,一键律图下载一般直接离职增加的一个月试用期要求按照正常工资标准支付。且劳动合同期限三个月以上不满一年的交社保没签劳动合同,试用期不得劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文。