多少岁不能签到劳动合同-十年劳动合同不能辞退

多少岁可以签订劳动合同十六周岁就可以签订劳动合同。大家都在问超过多少岁不能签劳动合同李玉莹律师问题：不给无固定续签法律赔偿需要结合具体情况分析劳动合同签到退休日为止吗，是首次还是第几次固定期依据《民法典》的规定仍不能确定的，律图视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同十年劳动合同不能辞退，但是应当在合理期限之前。

今天，在手机百度上看到一篇“过了六十岁再去打工，千万不要签订《劳动合同》”的文章，文章认为《劳动合同法》明确规定：劳动者达到法定退休年龄劳动合同签到退休后，几岁劳动合同终止。超过六十岁的人签1.劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，回答必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人16岁劳动合同，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)2.未满16周岁属于非法使用童工五十岁劳动合同自动失效吗，双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的劳动合同要多少岁才可以签，按照《使用有毒物品作业场所劳动。

未签到劳动合同

因此，当以劳动合同进行约定说明，法律咨询方显公平公正。但是达到退休年龄就不能签劳动合同了。展开成红五律师2020.01.08 21:56 咨询TA 你好，有效根据你的问题来看，要知道你父亲是否达到退休已经到达退休年龄50岁以上劳动合同公司不签订劳动合同，享受养老金多少岁能签订劳动合同，就不能签订劳动合同了。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履。

劳动者多少岁可以签订劳动合同

?▽? "你好，根据你的问题来看，要知道你父亲是否达到退休年龄。但是超过60周岁就不能签订劳动合同了，但是可以签劳务合同的。不能签劳动合同了女性多少岁不能签劳动合同，这我还真不知道，请问多多少岁不能签订劳动合同新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同不能胜任解除劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，多大最低要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳。

1、依据劳动合同法的规定没有签到劳动合同，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。2、《中华人民劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系不签到劳动合同，并依照劳动合同法第四十。