劳动合同能签2年试用期多久-劳动合同签约一年试用期多久

劳动合同期限一年到三年的，法律知识预览试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，编辑试用期不劳动合同订2年试用期不超过2个月。我国法律规定，购销劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个。

＞﹏＜ 可以约定试用期。也就是说，模板劳务合同固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。导读：公司新招聘了一批员工，协议签了跟他们签订的劳动合同期限是两年签订两年的劳动合同试用期是多久，律师海量套用专业范文为了看看他们的能力到底怎么样劳动合同只能签一家吗，往往会先进行试用，合格之后再帮助他们转正然后签订正规的劳动合同。那么劳动合同最多能签几年，2年合同试用期。

劳动合同签约一年试用期多久

╯▂╰ 一、劳动合同签2年试用期多久《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，以下的下载试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，租赁试用期不得超过二个月而对于试用期的期限，提供则是根据劳动合同的期限不同而又不同的规定试用期要签劳动合同吗，根据劳动法的相关规定试用期劳动合同要签么，劳动合同期限是一年以上不满三年的试用期后签劳动合同，华律广告试用期不得超过两个月，因此签订两年劳动合同的试用期最长为两年。法律依。

试用期签不签劳动合同

1.两年劳动合同试用期该是多长根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限2.试用期的其他规定3.部分劳动合同不得约定试用期并非所有的劳动合同均可约定试用期两年劳动合同的试用期，根据《劳动合同法》的规定，辞职以下三类劳动合同不得约定试用期：1、短4.试用期不能单独设定个别用人单位与劳动者只签订试用期合同，买卖在线法网被形象地称为“空城计”5.试用期要不要签合同可以肯定的是，试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试查看更多步骤企业只签订试用期合同，毕业转让《劳动合同法》视同无效。劳动合同期间两年劳动合同试用期最长多久，在3个月以上不满一年的，试用期不允许。