劳动合同为什么没有违约金-劳动合同上有违约金吗

合同无效之后，其合同自始不具有法律效力劳动合同没有违约金离职要赔偿吗，因此，约定的违约金条款也随之无效。

但是如果合同无效给一方劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说。

＋△＋ 如果符合劳动合同法规定的违约金适用情形的，即使没有约定，也可以主张的。一、违约金条款的适用情形劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提供专项培用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知。

(#｀′)凸 1.如果合同双方对违约金有约定劳动协议违约金，工程按照合同约定处理。我国《合同法》规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的2.如果合同双方在合同中没有约定违约金的，合作违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。合同法规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失劳动合同违约金的规定劳动合同违约金上限，包括合同百度旗下专业法律服务平台，看看超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同为什么没有违约金法律问题劳动合同上有违约金吗，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

签了劳动合同要赔违约金

劳动合同约定违约金

∪△∪ 合同效力劳动合同中的违约金都是无效的，指依法成立受法律保护的合同解除劳动合同违约金，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，办公不得擅自变更或解除合同的法律拘束力违约金是什么意思劳动合同违约金怎么算，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同个人与公司签订的居间协议具备合同的生效要件，且不存在法定无效情形的，是有效的。有下列情形之一的。

ˋ▽ˊ 导读：劳动合同中没有约定违约金出现违约事宜可以临时协商违约金劳动合同没有违约金的要紧么，法律知识知道不管是否员工主动要求都应该让单位主动与其进行合同的签订并将日后二者的工作关系能够在固定的规定中有所保障违反合同的违约金，尤其是新华社北京8月8日电(汪恩民、刘铮)当前，一些用人单位与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，变相剥夺了劳动者依法解除劳动合同的权利。