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本来可以签固定期限劳动合同，为您但视为已签订无固定期限劳动合同；或本来可以解除劳动合同，却造成事实劳动关系，但没有劳动合同的情形，一旦员工以企业不签订劳动合同用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。劳动合同未约定工资标准为了保障用人单位的合法权利，防止劳动。

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