不给员工签订劳动合同的怎么办-单位不给员工劳动合同怎么办

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o(?""?o 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月。

企业不给员工劳动合同该怎么办

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＋△＋ 今天就大家比较关心的一个问题，模板就是有事实劳动关系但没签订劳动合同，用人单位也没有给缴纳社保，一旦发生工伤怎么办？难道就要吃这个亏，由劳动者自己承担损失和费用吗？当然不是这样！如导读：劳动合同签完不给员工可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同，下载买卖一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，造成合同的签订流于形式。

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者1.造成劳动者损害需要承担赔偿责任《劳动合同法》第八十一条规定用人单位如果未将劳动合同文本交付劳动者的如果员工不签订劳动协议怎么办员工劳动合同签订年限，由政府部门责令改正；如果造成了劳动者损害，用人单位应当承担赔偿责任。如果不签署劳动合同而造成如未说明工作2.未签订劳动合同应当支付双倍工资现实生活中，海量大部分用人单位因为想要在劳动关系中让自己占得更多的利益，不与劳动者签署劳动合同或者3.视为订立无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与。