下岗后怎么可以通过法律要求赔偿_没有签订劳动合同怎么赔偿

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“公司至少应该给4个月工资作为工龄补偿。中华人民共和国劳动合同法：第四十条有下列情形之一的香港回归你们可以下岗，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化员工下岗公司要赔多少钱，法网致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商”企业单方面解除劳动合同，一般做一年赔一个月工资。———《劳动合同法》【第四十一条经济性裁员】【有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人。

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下岗怎么拿补偿

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