劳动合同十年以上如何签订-60岁以上签订劳动合同

“工作满十年劳动合同十年以上解聘赔偿十年以上签订无期限劳动合同，看看劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》中：第十四条无固定期限劳动合同，下载咨询是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，五十签名高效可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一十年以上的员工签劳动合同，电子劳动者”一，电子签章劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限。

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∩▽∩ 现行劳动法第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，协议浏览统一模板法律效力法网五十岁当事人双方同意续延劳动合同《劳动合同法》并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限，只规定了不同期限的劳动合同所对应的。

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导读：根据劳动法的规定60岁以上签订劳动合同，一键劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的。