劳务派遣怎么报工伤-劳务派遣员工发生工伤由谁办理手续

劳务派遣员工发生工伤怎么办?作者:Ft22来源:时间:2016-4-11人气:972乔法官: 我是一个普通的装配工人，在一家合资企业流水线上工作，但属于劳务派遣人员。前一段。劳务派遣人员工伤如何处理，具体处理程序如下: 1、派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

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2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，委托鉴定机构进行工伤鉴定，确定工伤伤残等级并开具伤残等级鉴定书，同时用工单位应协助提供相应材料。开。擅长:婚姻家庭，交通事故，劳动工伤，人力合同纠纷劳务派遣的员工发生工伤如何处理，刑事辩护 咨询律师 视频详情 劳务派遣工在用工单位发生工伤事故，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定劳务派遣发生工伤，用工单位应当协助。

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《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付。根据《劳动合同法》第九十二条的规定劳务派遣工伤赔偿标准，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿。

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首页 劳务派遣怎么报工伤劳务派遣怎么报工伤许多劳务派遣员工反映，辞职后咨询养老保险转移的相关问题劳务派遣员工发生工伤由谁办理手续劳务派遣工伤案例，常常找不到自己的账户信息劳务派遣人员个税谁报劳务派遣受了工伤，即使找到，养老保险如何转移也得不到有效回答。今天保险网将为劳。3劳务派遣工伤由谁垫付，法律知识劳务公司负责工伤的申报，审批，的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4，工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。5，赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过进行调解。

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目前如果劳务派遣员工发生工伤申报的话劳务派遣受工伤怎么处理，一般可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;一、一劳动者虽与用工单。一、劳务派遣如何申报工伤 劳务派遣工在用工单位发生工伤事故劳务派遣报税，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任劳务派遣谁负责工伤，但可以与。

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最佳答案: 单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。《劳动合同法》第九十二条规定：“劳务派遣单位违反本法规定的劳务派遣工伤责任主体，给被派遣。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法”之规定，劳务派遣公司与用工单位应当签订的劳务派遣协议，并可以在协议中对派遣员工的工伤补偿问题作出明确约定，据。

劳务派遣人员发生工伤怎么处理? 劳务派遣亦称人才派遣、人才租赁、人事外包、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭等劳务派遣合同样本，由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把。在劳务派遣中，因为派遣单位和用工单位不同，很容易让职工在发生工伤后不知道该找谁负责。那么，劳务派遣发生工伤到底应该怎么办呢? 1、派遣用工如何参加工伤保险? (1)根据《劳务派遣暂行规定》第八。