工伤认定后如何理赔_认定工伤后不做鉴定有赔偿吗

˙▂˙ “做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后工伤后怎么获得赔偿，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括：一)医疗费；二)住院伙食补助费；三)交通费、食宿费；四)；康复治疗费；五)辅助器具费；等等。”一、工伤认定后如何理赔？1、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工。

还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，回答由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间工伤赔偿怎么鉴定，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前。

工伤认定后赔偿需要什么材料

╯＾╰〉 为了保证劳动者的合法权益和生命财产安全，根据国家相关劳动法的规定员工在执行工作任务中受伤，用人单位需要依法赔偿受工伤职员的相关费用工伤理赔流程和标准工伤鉴定完多久赔付，在工伤鉴定结果出来后用人单位就进行相应百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，法律知识一对一解决您的工伤认定后如何理赔法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

工伤认定书下来后赔付

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 工伤认定后的索赔流程是怎样的工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申。

工伤认定后如何办理赔偿用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位人民为了生活就需要工作，工作中就会遇到一些让人难以预料的事情工伤认定后由谁赔偿，也会造成劳动者造成伤害，劳动者受到伤害就想着赔偿和工伤的认定工伤认定及理赔程序，毕竟劳动者一般情况下都会认为。