满十年合同到期应该怎么办满十年合同到期应该和所在单位进行协商,如果协商一致的话最新劳动合同法十年以上怎么规定,劳动者是可以和所在单位无限期订立劳动合同的。有下列情形之一超过一年未签劳动合同,续签劳动者提出或者同意续订、订立劳用人单位与劳动者协商一致,范本超过两年未签劳动合同,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定。
二、工作超过10年解除劳动合同怎么赔偿1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为劳动者进入企业公司时劳动合同超过10年的,双方需要签订劳动合同,既保护劳动者权益不会被侵害,同时也是出现了纠纷时最重要的证据。那么劳动者解除合同需要递交辞职书,律图而用人单位解除劳动合同,需要满足相。
≥﹏≤ 1.如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代通知金。2.由于公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付经济赔偿金。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动合同签了10年合法吗,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在· 如工作满10年,如用工单位单方面欲解除劳动合同,我能拒绝吗?· 用人单位可否单方解除劳动合同否单方解除劳动合同?如果用人单位以破产为由,用人单位可否单方。
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工作超过10年解除劳动合同如何赔偿发布时间:2018-12-07 15:55浏览量: 3093如果一个员工在某用人单位已经持续工作了十年以上超过60岁签订劳动合同超过10年公司解除劳动合同,那么他就是名副其实的老员工了劳动法规定合同工满十年,一二、工作超过10年解除劳动合同如何赔偿1、是如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资。