不算工伤的几种情形-什么情况算工伤什么情况不算工伤

“下列情况不属于工伤范围：1、劳动者因故犯意罪受到的伤害；2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的；3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下哪些情况不应认定为工伤?，对自己进行自残、自杀等过激行为的；4、劳动者不是因为工作而受到伤害的；5、劳动者在非工作时间和非工作场所下，自愿加班所受到的伤害。”一、不算工伤的情形具体有几种根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。

根据我国工伤保险法律法规规定，职工发生事故伤害时，这8种情形是不能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，大全不得认定为工。

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劳动者不是因工作原因收到事故伤害的；不是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；不是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况不属于工伤情形。法律。

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根据《工伤保险条例》的规定，律图不能认定为工伤或者视同为工伤的情形主要有三种，就包括职工自己故意犯罪，从而造成了自身伤害的；职工有醉酒或者吸毒行为，在意识不清楚的情况下导致自身伤导读：结合法律中的规定员工扭伤脚怎么赔偿，不得认定劳动者构成工伤的情形包括了三种，即1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。因为实践中，如果是因为这些原因导致劳。