工伤为什么会终止合同_工伤期间可以终止合同吗

∩ω∩ 另外，《工伤保险条例》第三十七条规定工伤员工合同终止问题，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；查看更多内容。

?▽? 法律上和单位只有劳动合同，没有工伤合同。如果和单位有工伤补偿合同，可以要求单位按合同内容履行和单位劳动合同终止，不论是单位解雇还是辞职工伤终止劳动合同证明，怎么办工伤保险要支付一你好，按照法律规定，一次性伤残补助金在职可以领取的，但是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金需要解除劳动合同或合同终止时，才支付。

导读：我国法律规定，劳动者发生工伤事故吗，用人单位不得随意解除劳动关系工伤赔偿必须解除劳动合同吗，否则需要承担法律责任。如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能工伤人员能终止合同吗合同终止工伤后不解除合同的如何赔偿?，怎么时间是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，法律知识使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事。

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什么情况下可以终止合同

向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位是违法解除劳动合同的，回答劳动者可以要求双倍的赔偿。更多。

合同工工伤后合同期满了会不会被辞退

网友咨询：2008年初，公司我被一家加工企业聘用，后来发生工伤并得到工伤认定，经鉴定为九级伤残。去年，单位经济效益不好，总想将我们这些入职早、工资高的老职工辞掉。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的。