工伤奖金怎么算的-工伤 奖金

工伤医疗期间，单位应当按受伤之前的标准支付工资。可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，知识受伤害职工在事故伤害发生之日起1。

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工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计发放。绩效和年终奖与正常上班一样支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职。关键词:工伤期间工资奖金咋算 2022-12-19 09:18:35 工伤期间工资如何计算 工伤期间工资如何计算_专业资料 工伤期间的工资原工资福利带遇不变，是发基本工资。

工伤保险待遇包括哪些项目 根据《工伤保险条例》，服务工伤后的待遇具体包括如下项目： 一、基本项目：1， 由所在单位按月支付。一般是原工资成分不变，奖金是包含在单位工资总额里的也应该给。关于不给奖金这块。

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工伤年终奖怎么算的2021.01.294011次阅读 整理 对于上班族来说，更多热门文档模板每当年末到来时，年终奖都是大家最期待的，因为年终奖是对一整年工作的一份总结和奖励。那么，工伤年终奖怎么算的?工伤职工在停工留薪期内，考试教育原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算工伤期间绩效怎么算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和。

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