已跟公司调解了工伤认定怎么处理-工伤调解协议可以确认吗

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不。工伤认定后公司不支付工伤保险待遇，法网看看劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议。

工伤调解不成怎么办

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、法院工伤认定完后公司赖皮怎么办 用人单位不依法支付工伤保险待。

单工伤认定后应当申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人。Q工伤事故处理 A 办理程序: 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，受伤应由工伤事故单。

公司工伤认定申请书

应当去当地的社保部门去做工伤认定的申请，具体需要的资料有：一）工伤认定申请表； 　　（二）与用人。和解怎么和解再怎么和解，都需要做伤残等级鉴定工作！因为和解还是要依照鉴定的伤残等级，行业考试对应国家规定的。

工伤怎么认定怎么处理

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工伤认定完了接下来该怎么走

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工伤和解怎么谈

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