劳动合同一年服务期多久-劳动合同约定服务期

约定的服务期限长于劳动合同期限的劳动合同多久签订一次，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，租赁双方当事人应当续定劳动合《劳动合同法》并没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同，关系具体的服务期限是由用人单位和劳动者共同协商约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条。

⊙ω⊙ 根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同入职多久签，看看试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同一年一签合法吗，模板编辑合作规范套用试用期不得超过二个月；三年以上固定期福利等权利和待遇。关于一年劳动合同试用期最多多久的回答已经很清楚的写出来了劳动合同中的服务期，请仔细阅读。

《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳务合同有效期几年，可直接咨询试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，提供工程试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同服务期一般多久劳动服务几年后为长期合同，最长标准试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同多久一签劳动合同中约定服务期，在线试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和。

劳动合同培训服务期

《劳动法》没有关于服务期的约定服务期劳动合同范本，知道免费法律下载限时时间律师广告专业《劳动合同法》第一次规定了服务期。　　服务期是指劳动者因接受我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动服务期协议，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定。