不得解除劳动合同要求有什么-劳动合同最长不得超过

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“用人单位在下列情况下不得解除劳动合同：1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等。”导读：不得解除劳动合同要求有患职业病或者因公负伤公司单方解除劳动合同不能解除劳动合同的几种情形，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内；女职工。

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