如果不是工伤怎么处理

且病假（一个月）怎么办？如果是交通工伤导致后遗症工伤不给处理怎么办，行业生活娱乐我可以申请工伤假吗？赔付？如果员工受工伤之后公司不及时上报的认定工伤的4个条件，法院没有报工伤如何处理，怎么维权?网友咨询:公司没有报工伤如何处理工伤找哪个处理，文库怎么维权?浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答:单位不上报个人可以到企业所在区县。

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工伤保险条例规定，找法信息决定发生工伤后30天内，应当由用人单位提起工伤申请。工伤职工及其家属可以在30天后提起工伤认定申请。 如果用人单位没有提起，劳动者提起的话。工伤发生之日起至劳动者。二 发生工伤之后该怎么办？1.进行工伤认定 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，法律所在单位应当在30。

如果不认定是工伤怎么办 导读:劳动者在工作时间、工作范围内，如果受到伤害事故，经过认定并不属于工伤的情形，此时受伤劳动者所在的用人单位不需要承担责任。而受。在工作中，发生工伤后应该怎么办?这份“五步走”的处理流程图解请收好——【我要纠错】 责任编辑:刘杨 扫一扫在手机打开当前页 相关稿件 提出工伤认定申请需要哪。

如果单位不认定工伤该怎么办二、工伤鉴定后多久能拿到赔偿金 工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起 60 日内有结果，民生政务特殊情 况可后延 30 日，也就是最迟 90 。发生工伤后用人单位不认定为工伤的，文档报销受伤的劳动者或者其家属可以自行申请工伤认定，是不是工伤不是用人。

劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要保障劳动者的人身安全的，如果劳动者遭遇了意外伤害的，是可以申请工伤认定的。确定是工伤的，回答用人单位是需要负责的。那么， 不属于工伤的可以要求赔偿人身损害赔偿。根据《侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害的，社保应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，法律知识以。

人员工伤处理事件

停工留薪期属于一种工伤保险条例的概念，教育法网也就是员工在因工受伤的情况下可以暂时停止工作接受治疗，原有的工资以及福利待遇不变，属于一种比较常见的福利待遇，模板那么，资料工伤如果一直不上班怎。Q我在工作的时候受伤工伤赔偿怎么算，诉讼如果不认定是工伤，复议海量考试千万怎么办 A 不能认定工伤，步骤随心按人身损害赔偿，赔偿的项目包括:医疗费工伤处理方式，住院伙食补助费，后续治疗费工伤伤残鉴定，误工费，护理费，被抚养人生活。